我反省這些時日的暴躁與鑽牛角尖，想通些原因，發現內心在意的並不是能不能續約，而是決定離開的權利是否操之在我，主動求去還是被迫離開，才是我內心在意的關鍵點（當然還有對現在業務內容的不耐煩）。
雖然世道難行，但一時半刻總餓不死我（只是比較不孝），至於發展與否，那看的是機運和能力，在這裡也不會有什麼大發展。除去對自己造成的影響外，離開的難受和考量就變成是，離開的姿態，因為我太愛面子了。簡單來說，就是自尊心（性格真可怕）。
覺得我能力不足可以叫我走，但，馬的，我比起那些擺爛的人應該好一點吧？（謎之聲1：沒辦法和人和平相處，一臉兇惡想要毆打長官，就是能力不足啊～）說這個缺有法定人員要來就任了，可以叫我走（謎之聲2：因為你沒法跟人和平相處，所以就會有法定人員來啊～）。
這是兩個我可以接受要我走的原因，不考慮未來新任主管想用自己人的因素的話。其它那些，我不能接受（謎之聲3：有人說在意你接不接受了嗎？）。
所以，為了保護我脆弱的內在，我總是無時無刻就會嚷嚷，那就讓我走吧（也許，潛意識來講，我還是不能接受別人的評估指教），彷彿這樣宣告了，離不離開的主動權不在他者，是我自己的選擇。我寧可自己說不要，也不要讓你們為了莫名其妙的理由讓我走，或是因為其它理由想要留住我。我竟如此在意，離開這個地方時，別人對我的評價。
「有什麼了不起，不要幹了而已。」這就是我尚未能克服的驕傲，感覺上像是要先說分手才不是被拋棄的心態。
但是，這樣的心情是非理性的，有無成效不是與那些擺爛的人比較，離開不離開也不應該是賭氣的比誰先說再見，既然在這裡一日，就要演得像一日的助理，不能讓這些鑽牛角影響業務上的判斷和與人的交往溝通。重要的是，不論到了哪裡，我都要面對性格帶來的磨練。總之，當我批評別人的傲氣時，沒有好好思考自己的驕傲是如此明顯啊～
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