上個月，我離開前公司滿3週年，前公司也恰好在那時宣佈裁撤高雄辦公室。聽說，是派個主管到高雄，集合大家，直接宣佈公司不賺錢所以主雇關係就此結束，一切依勞基法辦理云云。外商公司絕情不時有聞，但因有聽說前些日子的糾纏與內鬥，特別能感受那種驚心動魄。當然，走的人就要擔起公司不賺錢的擔頭，不放棄員工的最後價值，才是當老闆的真諦。
健保局的總經理被免職的過程也是如此，更糟的是，當事人甚至不是被當面告知；一方是選擇錯誤發言策略，把應該柔軟作面子的牌打得強硬萬分再來落慌而逃，另一方扯出工作內見不得光的事，因為太委屈換得媒體放話的免費時段。官場現實，誰上誰下，都不是老百姓分得到的利益，痛罵抱屈只要一分鐘就好。
不過，前老總有句話我很認同，「螞蟻被踩到也會叫一聲。」
突然被告知不必再來，除了溫飽的需求被威脅外，最痛的是看不見的尊嚴。想維持最後一丁點姿態，倔強得不能掉下淚，就算是輸的澈底，也不讓這些王八糕子笑話。憤怒時想，這個岔子日後必定奉還；感傷時想，一場緣份結束這麼不堪；無助時想，未來要何去何從，我還能有多少自信在下任面試官面前說，「我很棒，是他們不識貨。」
響徹心扉的是，不甘心，不甘心，不甘心，非常。
去年下半年，發生在單位的裁員，讓我想起了那種感受，很不舒服。上述的相關人員，都不是社會上的低下階層，出手又重又不留餘地。還是小角色的我大概要很久才能懂，既然都要別離，為什麼不好好畫上句點，偏要弄到狹路相逢兩怨懟。未來不可知，誰升了誰倒了，留些「溫情」，到底會再花這些老闆多少成本？沒有什麼地方的員工不能被取代，但也沒有什麼地方的老闆永遠不換。
然而，弱者的正義不值錢，一點用也沒有。
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