Yichen's world

  應該要先把遊記完成，不過書裡看到更有趣的事想分享。所謂通往未來的路來自過去，前人留下的智言謔語，應該好好思考。

  以下引自…教科書，教科書轉引自《白京生定律及關於行政的其它研究》；該教科書的章節名稱為…組織病象。

一、  行政手長均喜好增加部屬，以形成自己的一股權勢（此即一般機關組織常見的所謂建立王國的現象）。這些人乃是各及人員相互製造工作所增加的，因此，不論機關之實際工作量為多少，其人員每年總要增加5.6％。

二、 機關成立的年代越久，其成員的素質便越低。因為首長用人多選不如自己的人，以免致造職位上的競爭。

三、 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比。因為小事無關痛癢，且大家都懂，所以發言踴躍。然遇大事則或因不懂，或因關係重大為免負責，故噤若寒蟬，不願發言，會議自然很快結束。

四、機關採用委員會型態的組織必越來越多，且委員的數目亦必越來越多。但由於人數過多，即無效能可言。而在委員會內部，必將出現較小的非正式核心小組，這個核心組織又逐漸發展而日趨龐大。

五、機關內部行政效率日趨低落，但外表建築及辦公設備卻日趨壯麗豪華。故凡是大興土木建築華麗辦公廳處之機關，便可推測機關正在日趨腐敗之中。

六、 機關有可用之錢必然盡量用完，因為如果用不完，下年度的預算必被減少。

讀後心得：我不知道看教科書這麼有趣。