Yichen's world

在個不小心一推會壓倒好幾個碩博士的地方待久了，都要忘了第一份工作時，社會階級差異帶來的衝擊。不是說我是上流社會的人──我永遠都不會是，而是，那是我第一次大量接觸到「被生活折磨到對未來沒有想法」的人。

現在的工作又再一次讓我接觸，明明是認真工作卻社會地位低落的人，他們的管理者多是用一種「降低自己格調」的心態和他們互動。雖然我努力視而不見，那些無能為力的不舒服感覺，還是被快離職的人引發出來。

那些愛用「佣人」稱呼管家的貴婦只要有付錢不客訴，就公司的立場就是好客戶，不會有人替管家出頭發聲去抗議的。然而，要去講整個大環境對不同服務提供者的歧視，恐怕要花好久的力氣和很多很多的時間，才能改變一點點；就算什麼鬼單位弄得出鑲金邊的證照，恐怕也很難提升社會對這些人的觀感。

在其中，我們能做些什麼呢？

其實，事情沒有很複雜，也沒有必要用到「策略」這麼高級的作法，只要「尊重」──即使是裝的。

你得尊重他們有獨立思考的權力，會對規定或是人有喜好和選擇。不要認為人是機器人，你下指令，就可以完全的控制他，不要忘了科技的世界還有電腦病毒。你得尊重他們有你我都會有的小聰明和鑽漏洞，在無法瞭解真相，或是立場不同的情況下，會選擇乍看對自己最有利的方向前進。

不要以為人家都是笨蛋，在商業的世界裡，在他們為主角的自己的人生中，他們會有你無法想像如何運作的評估機制。而所有的「最後一擊」往往都夾帶著致命的傷害，一開始或許是小石頭，等累積久了，就會是壓倒駱駝的最後一根草，君不見難纏的爭端一件又一件。

大家都是出來混的，混得好或不好都是要回去的。今天你用否定別人的價值來肯定自己，那是因為，你沒有發現，沒有他們的存在，你的工作一點價值也沒有。而你會覺得可以忽略其它人的感受，那是因為你比他們更無知的不懂「再利害的夥計，還是夥計」。